Dalam kebanyakan situasi, sikap yang baik mengarah pada perilaku positif dan sikap negatif mengarah pada perilaku negatif. Seorang karyawan yang percaya pada nilai-nilai inti perusahaan lebih cenderung menunjukkan kepositifan di tempat kerja. Bahkan saat mereka membuat laporan secara online sekalipun, semuanya akan terasa. 

Organisasi di mana karyawan saling menyukai dan mempercayai manajemen lebih cenderung memiliki potensi keberhasilan yang tinggi. Karyawan dengan sikap positif lebih produktif. 

Sikap negatif bisa terjadi ketika karyawan mendapatkan beban kerja tambahan yang besar tanpa insentif tambahan, kondisi ini bisa menyebabkan sikap negatif berkembang dengan cepat. Ini mempengaruhi organisasi yang menciptakan masalah dalam kinerja dan produktivitas kerja.

Pencegahan adalah solusi terbaik untuk mengubah sikap karyawan Anda. Anda dapat menggunakan metode yang berbeda untuk mengubah sikap karyawan daripada menyebabkan hal-hal negatif berkembang di antara mereka. 

Sekalipun Anda bekerja jarak jauh dengan karyawan, tapi ketika Anda menyempatkan waktu untuk melakukan video call dan mendengarkan kekhawatiran karyawan sampai menanggapinya dengan serius, negativitas tidak akan ada di antara manajemen dan karyawan.

Platform Tugas Harian bisa digunakan juga sebagai tempat karyawan menuliskan masalah mereka. Karena dalam fitur laporan tugas, tidak hanya diharuskan melampirkan hasil kerja, melainkan ada kolom catatan tersendiri di mana karyawan bisa menuliskan masalahnya (jika ada). Sebaliknya, manajemen juga bisa memberikan catatan/feedback kepada karyawan agar mereka menjadi lebih baik. 

Mau tahu cara menggunakan platform Tugas Harian? Hubungi kontak info kami. 

#tugasharian #platformtugasharian #platformmonitoring #fiturLaporan #fiturtugasharian